
Dans cette partie nous allons dĂ©velopper des idĂ©es qui visent Ă dĂ©velopper le respect et l'harmonie au sein des relations humaines et au-delĂ avec les autres ĂȘtres vivants.
âEnsembleâ se dĂ©finit Ă plusieurs Ă©chelle, que ce soit un couple, une famille, un groupe de familles, une association, une entreprise, un village, une ville, un dĂ©partement, une rĂ©gion, une nation toute entiĂšre, les nations ensemble, le monde entier... Nous utiliserons dans nos pages le terme âorganisationâ pour dĂ©signer un de ces ensembles, quelque soit sa taille et la raison d'ĂȘtre d'une telle organisation.
Avant de rentrer dans les rouages d'une organisation, n'oublions pas qu'avant toute organisation, toute gouvernance, toute rĂšgle, il y a un collectif dâĂȘtres humains et que câest la qualitĂ© humaine, lâĂ©tat dâesprit, les valeurs, de chaque ĂȘtre humain de ce collectif et de leurs relations mutuelles qui constituent leur organisation. C'est la qualitĂ© d'ĂȘtre de chacun qui dĂ©termine la qualitĂ© de l'organisation. Si l'individu est dans la corruption, l'organisation sera corruptible et corrompue, si l'individu est dans la recherche de la paix et l'harmonie dans l'intĂ©rĂȘt du collectif qu'il place toujours avant celui de sa propre personne, alors l'organisation sera une organisation oĂč les gens vivront en paix et en harmonie.
Chacun porte donc en lui une grande part de responsabilitĂ© quant au devenir d'une organisation. Nous dĂ©velopperons donc en parallĂšle de ce chapitre âVivre Bien Ensembleâ, un chapitre âVivre Bien Soiâ.
27-09-25 11:11